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L’écosystème ESS de Saint-Martin

Bâtiment et Travaux Publics (BTP)

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Recruter de nouveaux talents

Créer et financer son entreprise

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Dispositif BOOST: aide à l’investissement productif

Dispositif GREEN UP: aide à la l’investissement dans le secteur agricole

Dispositif MON BEAU COMMERCE: aide à la rénovation des commerces

Aide aux Hôtels et résidences classées

Aide aux Guest Houses Classées

Fond territorial en faveur de la filière cinématographique et audiovisuelle

La gouvernance du tourisme à Saint-Martin

Liste des hébèrgements classés à Saint-Martin

Code du tourisme de Saint Martin - 2024

Schéma du développement touristique de Saint-Martin 2017-2027

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "résidence de tourisme"

Demande de prediagnostic d'un établissement hôtelier

Demande de prediagnostic d'une résidence de tourisme

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Guest House"

Demande de classement d'un établissement dans la catégorie "Hôtel"

Demande de prediagnostic d'un établissement guest house

Déclaration d'un meublé touristique

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Les conseillers à recruter interviendront dans un accompagnement intensif, structuré et centré sur le retour rapide à l'emploi de cadres. Leur rôle sera d'assurer un suivi individualisé des bénéficiaires, d'animer des ateliers thématiques, de co-construire des stratégies de recherche d'emploi et de faciliter la mise en réseau avec les acteurs économiques locaux.

Compétences attendues :

    Expertise en accompagnement professionnel des cadres, idéalement avec une expérience sur des prestations similaires (ex : Cap Projet, CSP, APEC, accompagnement RSA).

    Très bonne connaissance des bassins d'emploi des Hauts-de-France (secteurs porteurs : industrie, logistique, numérique, agroalimentaire, énergie).

    Capacité à coacher individuellement des cadres : reconversion, recherche d'emploi, repositionnement stratégique.

    Maîtrise des outils numériques de recherche d'emploi : LinkedIn, La Bonne Boîte, APEC, Ellisphere, Canva, etc.

    Capacité à animer des ateliers collectifs dynamiques : CV, LinkedIn, pitch, préparation à l'entretien, réseau, marché caché.

    Maîtrise des outils de reporting et de suivi d'indicateurs (Prest@ppli, Power BI, livret de suivi).

Niveau d'expérience requis :

    Minimum 5 ans d'expérience dans l'accompagnement à l'emploi de cadres.

    Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5) dans les domaines de la psychologie du travail, RH, insertion, ou ingénierie de formation.

 Qualités personnelles recherchées :

    Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute.

    Adaptabilité et autonomie dans l'organisation du travail.

    Capacité à fédérer, à motiver les bénéficiaires et à travailler en équipe pluridisciplinaire (prospecteurs, animateurs d'ateliers, référente locale, chef de projet.).

Conseiller / Conseillère à l'emploi (H/F)

Le poste :
Votre agence PROMAN de SAINT MARTIN aux Antilles recherche pour l'un de ses clients un TECHNICIEN(NE) DE MAINTENANCE CVC/PLOMBERIE H/F : Vos principales missions consisteront à : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC et plomberie. 
- Diagnostiquer et réparer les pannes des systèmes de ventilation, climatisation et plomberie. 
- Vérifier et garantir le bon fonctionnement des installations conformément aux normes de sécurité et de performance en vigueur. 
- Rédiger des rapports techniques détaillés et informer les clients sur les interventions réalisées. 
- Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour optimiser les interventions et améliorer la satisfaction client. Il/elle sera garant de la qualité de services auprès des clients et des utilisateurs finaux.


Profil recherché :
Vous êtes titulaire d'un Bac Pro/BTS Technique avec une spécialisation en CVC et disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous disposez de parfaites connaissances en CVC, Plomberie. 
Disposant d'une forte polyvalence, organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer les priorités et êtes réactif dans le traitement des interventions auprès des clients.

Vous êtes un excellent communicant et savez expliquer et argumenter auprès de différents interlocuteurs. 
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Technicien climatisation (H/F)

IFACOM FORMATION & CFA est basé à Pointe à Pitre en Guadeloupe depuis 1992 et sur Marigot à Saint Martin depuis 2010.
Au Centre Saint John Perse à Pointe à Pitre , nous disposons de 6 salles de cours dont un plateau technique pour la formation ADVF. Deux parkings sont attenants à l'immeuble.
L'accueil et la convivialité sont des valeurs importantes pour nous et nous portons une attention toute particulière au bien-être de nos stagiaires et leur garantissons une qualité de prestations et des moyens modernes d'apprentissage. Bon nombre de nos anciens stagiaires peuvent témoigner de leur insertion durable dans le monde du travail suite à leur parcours de formation chez nous
Le poste : 

Le/La Secrétaire Assistant(e) prend en charge des travaux administratifs et la logistique du service et assure des fonctions de coordination et d'organisation au sein de l'unité. En fonction de l'activité de son service, il (elle) peut assurer le suivi administratif des opérations commerciales (achats/ventes), le suivi administratif courant du personnel (congés et absences), le suivi des statistiques du service (tableaux et graphiques).

Profil recherché : 

PUBLIC : 

- Salariés

- Demandeurs d'emploi


            Savoir-faire demandés : 
                  
- Classer des documents            
- Communiquer des messages aux gens            
- Communiquer par téléphone            
- Diffuser des communications internes            
- Faire preuve d'une attitude professionnelle vis-à-vis de clients            
- Gérer des agendas            
- Rédiger des courriers électroniques professionnels                  

                  Savoir-être demandés : 
                  
- Adaptabilité            
- Culture générale            
- Esprit d'équipe            
- Orthographe - grammaire

SECRÉTAIRE-ASSISTANT(E) EN ALTERNANCE #IFA7903 (H/F)

Agent d'entretien P.596(h/f)

Directrice/Directeur de la gestion administrative du personnel  P. 1174

ATSEM - P.756  (h/f)

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